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标签“考核”的相关文档，共1089条

旅行社绩效考核管理制度及考核细则(含考核表)1
平安假日旅行社有限公司绩效考核管理制度1总则为客观评价各单位、个人工作业绩，激励各单位提升服务质量、提高市场份额、降低运营成本，完...
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客户服务部绩效考核指标及绩效考核方案
客户服务部绩效考核指标及绩效考核方案1.1客服部关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源1客户意见反馈及时率月度在标准...
2024-09-0313938.97 KB10
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客服总监考核评分表
强大的企业一定是用系统在赚钱客服总监考核评分表（月度）考核期间：年月姓名岗位任务绩效序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结...
2024-09-03147356 KB7
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客服部经理考核评分表
强大的企业一定是用系统在赚钱客服部经理考核评分表（月度）考核期间：年月姓名岗位任务绩效序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级...
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客服人员绩效考核方案.doc
企业管理系列客服人员绩效考核方案管理程序流程管理咨询小家2019/9/20客服人员绩效考核方案文件编号版本2019年REV.A版页次Page1of18发行日...
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科技公司绩效考核指标体系
A科技股份有限公司绩效考核指标体系第一部分高层管理、总助考核指标............................1总经理考核指标...........................
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科技公司绩效考核方案终稿
xxxxx有限公司目录一、绩效考核办法............................................................................2（一）考核意义.........
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酒店中层管理人员绩效考核办法
中层管理人员绩效考核办法（暂行稿）为了加强内部管理，根据公司发展目标及营运需要，对各岗位的职责胜任程度、工作表现及阶段性工作结果进...
2024-09-031727287 KB16
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酒店绩效考核管理制度
某大酒店绩效考核管理制度：第一章总则绩效考核的目的以部门业绩、工作服务意识、部门安全防范及部门成本节约为导向，促使员工与酒店整体发...
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九鑫日化省办员工绩效考核管理办法
九鑫日化股份有限公司省办员工绩效考核管理办法二零零五年一月目录第一章总则.............................................................
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锦江国际大酒店绩效考核方案
中国常州锦江国际大酒店锦江国际大酒店绩效考核试行方案人力资源部2013年03月01日1中国常州锦江国际大酒店目录第一章总则……………………...
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教育培训机构员工绩效考核方案39
教育培训机构员工绩效考核方案39员工绩效考核方案；一、总则；为规范公司对员工的考察与评价，特制定本制度；二、考核目的；1、造就一支业...
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教育培训机构员工绩效考核方案
--员工绩效考核方案一、总则为规范公司对员工的考察与评价，特制定本制度。二、考核目的1、造就一支业务精干的高素质的、具有高度凝聚力和...
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江西省电力公司全员绩效考核办法
江西省电力公司全员绩效考核办法（试行）第一章总则第一条按照国家电网公司开展全员绩效考核的要求，建立有效激励与约束机制，充分调动企业...
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建筑装饰公司绩效考核的方案
***公司绩效考核方案（初稿）1、考核实施目的1.1加强公司激励机制，提高员工工作的主动性和积极性,发掘员工潜能，在实现公司经营目标的同时...
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建筑工程公司员工绩效考核与奖惩制度
1建筑工程公司员工绩效考核与奖惩制度一、员工绩效考核管理制度1.总则（1）为全面了解、评估员工工作绩效，发现优秀人才，提高公司工作效率...
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建筑分公司绩效考核办法
XX建筑有限公司202X年度分公司绩效考核办法第一章总则第一条目的。为了贯彻落实总公司战略目标，并将战略目标分解至各个分公司，进而推进公...
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建设工程质量检测中心绩效工资考核办法
建设工程质量检测中心工资考核管理方案为推进检测中心持续健康发展，建立与现代中介机构制度相适应的工资收入分配制度，以增强职工的优患意...
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建材贸易公司绩效考核
建材贸易公司绩效考核【行业属性】建材贸易【企业背景】某建材贸易公司曾在2000年排名中国建材行业前50强，销售额近4亿。然而，从2002年年...
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