惩罚行政公文范文

哒哒文库：www.dadawk.com微信添加【dadawk01】海量公文范文，朋友圈每天更新惩罚行政公文范文惩罚行政公文范文（精选3篇）惩罚行政公文范文篇1关于对×××行政处罚的决定公司各部门：公司对xx年月日下午15:10，员工×××接质检员×××所开《处罚通知单》，未按要求签认送达时间，并将单据撕毁的恶意行为。经查实，该行为已符合公司《人事管理制度》中辞退条件之(2)规定，经公司研究，做出如下处理决定：一、本着教育挽救的原则，暂不予以辞退，但对此错误行为予以“通报批评”一次，留司考察一月，以观改正后效。同时，在执行原《处罚通知单》要求基础上，增加罚款元(由人事专员开具)。二、员工×××必须对上述错误行为做出深刻检查。并限于xx年月日上午9时整，向经理提交书面检查报告;于同日班前班后会上，两次公开宣读检查认识，同时，向质检员×××赔礼道歉。三、各部门组织人员学习教育，杜绝今后此类行为再次发生。全网最全公文库，素材这一个就够了！公众号【哒哒办公】防丢失QQ【5346405】哒哒文库：www.dadawk.com微信添加【dadawk01】海量公文范文，朋友圈每天更新主题词：关于×××处理决定主送：公司董事长总经理总经理助理惩罚行政公文范文篇2全体员工：xx年11月11日下午一点半左右，xx部员工在岗位作业时未佩戴防尘口罩以及耳塞，违反了公司《车间安全规章制度》第二条关于“上班期间必须正确佩戴劳保用品，严禁穿拖鞋、短裤或者带铁钉的鞋工作”的规定对于存在粉尘、噪音、有毒物质等职业危害因素的生产场所，不佩戴劳动防护用品很有可能会引发职业病，对员工本人的身体健康造成极大的伤害,按照处罚规定本应...