如何进行绩效考核面谈绩效考核是绩效管理的核心环节，在这个环节中，考核者要对被考核者在一定期间内的工作给予考核评价。这个工作做的好，...
时间:2024-09-06 12:05栏目:企业管理
强制分布法在企业管理绩效考核中的应用完善强制分布法通常作为大中型企业绩效考核体系的组成部分，应用比较广泛。特别是企业的绩效考核成熟...
时间:2024-09-06 12:05栏目:企业管理
目标管理（MBO）绩效考核法操作指南（一）目标管理（MBO）概述1、目标管理的（MBO）的涵义目标管理要求企业各级主管让员工参与工作目标的制...
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销售团队管理（工具）人力资源管理实用工具模块五：绩效考核KPI绩效考核管理办法（模板）超实用人力资源管理实用工具——绩效考核——制度...
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绩效管理手册此文件为XX公司绩效管理指导手册，旨在向X公司的各级管理人员以及人力资源部门的专业人士提供绩效管理的系统指导。整个文件包...
时间:2024-09-06 12:05栏目:企业管理
销售团队管理（工具）人力资源管理实用工具模块五：绩效考核KPI指标分解多维度分析表（示例1）人力资源管理实用工具——绩效考核——KPI体...
时间:2024-09-06 12:05栏目:企业管理
TO:公司领导FM:人事行政管理中心SUB:中高层绩效考核管理提案编号：提案：试行方案XXXX中高层绩效考核管理制度绩效考核管理体系实施纲要简介...
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版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘部门部门责任人考评期序号指标类别指标说明本月目标值权重本月达成情况达成情况评价实际完成值...
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绩效管理-行为锚定等级评价法行为锚定等级评价法：团队项目中的绩效被评价者：xx职位名称：评价者：xx评价日期：考核内容（胜任能力）权重...
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平衡记分卡绩效管理体系指标样本财务类指标：关键绩效指标指标定义/计算公式数据来源部门费用预算达成率(实际部门费用/计划费用)*100%部门...
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